SINDICATO LIBRE

CORREOS Y TELECOMUNICACIONES

Detalle

19/12/2018

TRAS 7 AÑOS de CONFLICTO, ACUERDO en CORREOS

Abril 2011, fecha en la que firmamos el último y vigente Convenio Colectivo y Acuerdo General para personal funcionario. Tras esa firma, han pasado 7 años de conflicto, pérdida de 15.000 empleos, deducciones salariales al personal funcionario, congelaciones de sueldo y un sinfín de penalidades que han perjudicado a Correos y sus trabajadores/as, todo achacable a la crisis económica y recortes que han sufrido todos los sectores (¡cómo no en Correos!).

 

Hoy día 19 de diciembre, nos han presentado a la firma un Acuerdo, tras años de movilizaciones y lucha, la última desde primavera hoy. Hemos tenido que apretar hasta el final, mantener la huelga del día 30 de noviembre, cuando parecía que iba a haber un pacto inferior al alcanzado hoy.

 

AVANCES SIGNIFICATIVOS

 

VOLUNTARIEDAD de TRABAJO en SÁBADOS

 

Sin demanda ante la Audiencia Nacional y posteriormente en el Tribunal Supremo por parte del SINDICATO LIBRE, no habría habido acuerdo en este apartado.

 

La cobertura de estos servicios se realizará con carácter voluntario, tratándose de forma específica en el caso de Mandos Intermedios. La retribución por hora de carácter voluntario será de 7,75 €.

 

JUBILACIONES PARCIALES con CONTRATO de RELEVO para PERSONAL LABORAL

 

Una reivindicación que el SINDICATO LIBRE ha llevado a las Mesas de Negociación y que queda incluido en el acuerdo.

 

EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS para PERSONAL FUNCIONARIO

 

Se estudiarán mejoras en lo relativo a la edad de acceso y ampliación a colectivos no excedentarios.

EMPLEO

 

Convocatoria de 4.055 puestos para el año 2019 dentro de un total de 11.655 de nueva creación.

 

 

                          

INCREMENTOS SALARIALES

 

AÑO 2018.- Incrementos del 1,50 % de enero a junio y un 0,25 % de julio a diciembre en retribuciones fijas y variables a percibir en la nómina de febrero 2019. (El personal funcionario ya ha percibido estas cantidades en las retribuciones fijas, a falta de percibirlas en las variables).

AÑO 2019.- Incrementos del 2,25 % más un posible 0,25 % adicional en función del PIB.

AÑO 2020.- Incrementos del 2,00 % más un posible 1,00 % adicional en función del PIB.

 

Fondos adicionales: se incrementan un 0,25 % para el año 2019 y un 0,30 % de la masa salarial para el año 2020.

 

MEJORA en el TRATAMIENTO del ABSENTISMO

 

Se percibirán todas las retribuciones, incluidos Complemento de Permanencia (TRAMOS) y Complemento de Producción y Asistencia, en los casos de situaciones de INCAPACIDAD TEMPORAL que implique intervención quirúrgica en tratamientos incluidos en la cartera básica de servicios del Sistema Nacional de Salud, hospitalización, tratamientos de radioterapia o quimioterapia y análogos, así como las que tengan su inicio en el periodo de gestación.

 

PROMOCIÓN PROFESIONAL

 

Convocatoria de 1.600 / 1.800 puestos para mandos intermedios que desprovisionalicen estos puestos.

 

FUNCIONARIOS, convocatoria de 395 plazas de Promoción Interna para todos los grupos de titulación.

 

MEJORAS en MATERIA de CONTRATACIÓN

 

     Evitar la rotación excesiva de los candidatos de las bolsas de empleo.

     Regular la duración mínima de los contratos para considerarse rotación.

     Suprimir contratación de fuera de bolsa para contratos de interinidad.

 

El SINDICATO LIBRE ha firmado el Acuerdo, al considerarlo como muy positivo, quedando eso sí, pendientes para futuras negociaciones todo lo que, de momento, se ha quedado por el camino. Para más información, ponemos a vuestra disposición los locales y medios del SINDICATO LIBRE.