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11/04/2019

INCREMENTOS SALARIALES 2019

Hoy día 11 de abril, se han celebrado sendas reuniones de la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo (personal laboral) y Mesa Sectorial (personal funcionario) con un único punto a tratar en el orden del día: “Incrementos retributivos 2019”.

 

El incremento correspondiente al año 2019, fruto de los Acuerdos suscritos por el SINDICATO LIBRE junto a otras organizaciones sindicales, será de un 2,25 %, con carácter retroactivo desde el 1 de enero 2019 en las siguientes retribuciones:

 

      FIJOS: Salario Base, Pagas Extraordinarias, Trienios o Antigüedad, Complemento del Puesto Tipo o de Destino y Complemento de Ocupación o Específico.

      VARIABLES: Complemento de Producción y Asistencia, Complemento de Permanencia y Desempeño o Complemento Específico Tipo II, Complemento de Productividad, Plus Festivo, Plus Sábado, Plus Nocturnidad, Plus de Clasificación Mecanizada, Productividad de Navidad, gratificaciones por elecciones, Suplido Aportación Local, Horas Extraordinarias y Plus de Residencia e incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra.

 

En ambas reuniones y según Acuerdo, el SINDICATO LIBRE ha instado a la empresa a incrementar otro 0,25 %, desde el 1 de julio de 2019, ya que esta subida estaba condicionada al crecimiento del Producto Interior Bruto del 2018 por encima del 2,5 %, premisa que se ha cumplido al subir el PIB en el ejercicio 2018 un 2,6 %. Aparte, el SINDICATO LIBRE ha instado a Correos a seguir desarrollando el Acuerdo en los siguientes contenidos:

 

Convocatoria de Empleo.

Mejoras en la contratación temporal que eviten la rotación excesiva de los candidatos de las bolsas de empleo temporal, impedir la adjudicación de contratos de interinidad fuera de las bolsas de empleo, regular la duración mínima de los contratos para considerarse rotación y regular las causas de indisponibilidad.

      Llevar a efecto la voluntariedad de los trabajos en sábado.

      Jubilaciones parciales con contrato de relevo para personal laboral.

      Desarrollar todo lo pactado en la última mesa de igualdad y diversidad.

      Aplicación de lo contemplado en el punto 4 del Acuerdo de medidas en materia de absentismo para eliminar los descuentos en situaciones de incapacidad temporal que implique una intervención quirúrgica u hospitalización, tratamientos de radio y quimioterapia y análogos, siempre dentro de la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud, así como las bajas que tengan inicio durante la gestación.

      Promoción Interna para personal funcionario.

      Ampliar edades y puestos a la hora de adjudicar las Excedencias Voluntarias Incentivadas al personal funcionario.

 

Los incrementos salariales y atrasos casi con toda seguridad se verán reflejados en la nómina de mayo